BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//OpinioNet - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:OpinioNet X-ORIGINAL-URL:https://www.opinion-net.com/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für OpinioNet REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Vienna BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20280326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20281029T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260527T160000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260527T170000 DTSTAMP:20260424T184008 CREATED:20260308T010032Z LAST-MODIFIED:20260423T145139Z UID:10017820-1779897600-1779901200@www.opinion-net.com SUMMARY:Lounge zweite Meinung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710053130516{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n BEGEGNUNG VON PERSPEKTIVE UND ERFAHRUNG\n \n \n Der Lounge Perspektive trifft Praxis verbindet junge Talente mit erfahrenen Seniorinnen und Senioren. Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. Gelegentlich können auf Vorschlag und bei Interesse der Teilnehmenden auch persönliche Treffen organisiert werden.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n SPRACHE\n \n \n OpinioNet wurde entwickelt\, um Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Lebenssituationen die Kommunikation zu ermöglichen. \nIn der schriftlichen Kommunikation\, mit der Interesse an einer Teilnahme im Lounge bekundet wird\, wird Unterstützung für Personen bereitgestellt\, die sich in Fremdsprachen nicht sicher fühlen. Gruppen können sich anschließend auf eine von drei Sprachen einigen: Englisch\, Deutsch oder Kroatisch.\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-net.com/de/event/lounge-zweite-meinung/2026-05-27/ CATEGORIES:# zweite meinung,lounge ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-net.com/wp-content/uploads/2026/03/SECOND-OPINION.jpg LOCATION:https://www.opinion-net.com/de/event/lounge-zweite-meinung/2026-05-27/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260624T160000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260624T170000 DTSTAMP:20260424T184008 CREATED:20260308T010032Z LAST-MODIFIED:20260423T145139Z UID:10017821-1782316800-1782320400@www.opinion-net.com SUMMARY:Lounge zweite Meinung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710053130516{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n BEGEGNUNG VON PERSPEKTIVE UND ERFAHRUNG\n \n \n Der Lounge Perspektive trifft Praxis verbindet junge Talente mit erfahrenen Seniorinnen und Senioren. Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. Gelegentlich können auf Vorschlag und bei Interesse der Teilnehmenden auch persönliche Treffen organisiert werden.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n SPRACHE\n \n \n OpinioNet wurde entwickelt\, um Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Lebenssituationen die Kommunikation zu ermöglichen. \nIn der schriftlichen Kommunikation\, mit der Interesse an einer Teilnahme im Lounge bekundet wird\, wird Unterstützung für Personen bereitgestellt\, die sich in Fremdsprachen nicht sicher fühlen. 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Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. 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Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. 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Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. 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Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. Gelegentlich können auf Vorschlag und bei Interesse der Teilnehmenden auch persönliche Treffen organisiert werden.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n SPRACHE\n \n \n OpinioNet wurde entwickelt\, um Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Lebenssituationen die Kommunikation zu ermöglichen. \nIn der schriftlichen Kommunikation\, mit der Interesse an einer Teilnahme im Lounge bekundet wird\, wird Unterstützung für Personen bereitgestellt\, die sich in Fremdsprachen nicht sicher fühlen. Gruppen können sich anschließend auf eine von drei Sprachen einigen: Englisch\, Deutsch oder Kroatisch.\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-net.com/de/event/lounge-zweite-meinung/2026-11-25/ CATEGORIES:# zweite meinung,lounge ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-net.com/wp-content/uploads/2026/03/SECOND-OPINION.jpg LOCATION:https://www.opinion-net.com/de/event/lounge-zweite-meinung/2026-11-25/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261223T160000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261223T170000 DTSTAMP:20260424T184008 CREATED:20260308T010032Z LAST-MODIFIED:20260423T145139Z UID:10017827-1798041600-1798045200@www.opinion-net.com SUMMARY:Lounge zweite Meinung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710053130516{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n BEGEGNUNG VON PERSPEKTIVE UND ERFAHRUNG\n \n \n Der Lounge Perspektive trifft Praxis verbindet junge Talente mit erfahrenen Seniorinnen und Senioren. Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. Gelegentlich können auf Vorschlag und bei Interesse der Teilnehmenden auch persönliche Treffen organisiert werden.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n SPRACHE\n \n \n OpinioNet wurde entwickelt\, um Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Lebenssituationen die Kommunikation zu ermöglichen. \nIn der schriftlichen Kommunikation\, mit der Interesse an einer Teilnahme im Lounge bekundet wird\, wird Unterstützung für Personen bereitgestellt\, die sich in Fremdsprachen nicht sicher fühlen. Gruppen können sich anschließend auf eine von drei Sprachen einigen: Englisch\, Deutsch oder Kroatisch.\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-net.com/de/event/lounge-zweite-meinung/2026-12-23/ CATEGORIES:# zweite meinung,lounge ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-net.com/wp-content/uploads/2026/03/SECOND-OPINION.jpg LOCATION:https://www.opinion-net.com/de/event/lounge-zweite-meinung/2026-12-23/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270127T160000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270127T170000 DTSTAMP:20260424T184008 CREATED:20260308T010032Z LAST-MODIFIED:20260423T145139Z UID:10017828-1801065600-1801069200@www.opinion-net.com SUMMARY:Lounge zweite Meinung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710053130516{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n BEGEGNUNG VON PERSPEKTIVE UND ERFAHRUNG\n \n \n Der Lounge Perspektive trifft Praxis verbindet junge Talente mit erfahrenen Seniorinnen und Senioren. Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. Gelegentlich können auf Vorschlag und bei Interesse der Teilnehmenden auch persönliche Treffen organisiert werden.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n SPRACHE\n \n \n OpinioNet wurde entwickelt\, um Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Lebenssituationen die Kommunikation zu ermöglichen. \nIn der schriftlichen Kommunikation\, mit der Interesse an einer Teilnahme im Lounge bekundet wird\, wird Unterstützung für Personen bereitgestellt\, die sich in Fremdsprachen nicht sicher fühlen. 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Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. Gelegentlich können auf Vorschlag und bei Interesse der Teilnehmenden auch persönliche Treffen organisiert werden.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n SPRACHE\n \n \n OpinioNet wurde entwickelt\, um Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Lebenssituationen die Kommunikation zu ermöglichen. \nIn der schriftlichen Kommunikation\, mit der Interesse an einer Teilnahme im Lounge bekundet wird\, wird Unterstützung für Personen bereitgestellt\, die sich in Fremdsprachen nicht sicher fühlen. 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Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. Solche Teams gelangen häufig zu praktischeren und nachhaltigeren Lösungen. \nProgramme für aktives Altern in Europa \nInitiativen wie Generations Working Together im Vereinigten Königreich oder intergenerationale Wohnprojekte in den Niederlanden verbinden jüngere und ältere Menschen durch gemeinsame Aktivitäten und fördern den Austausch von Erfahrungen\, während soziale Isolation reduziert wird. \nGesundheits- und Sozialprojekte \nIn vielen gesundheitsbezogenen Projekten arbeiten Patientinnen und Patienten\, Forschende und verschiedene Generationen gemeinsam daran\, Lösungen zu entwickeln\, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen besser entsprechen. \nDiese Beispiele zeigen\, dass das Zusammenbringen verschiedener Generationen rund um konkrete Lebensthemen häufig zu tieferem Verständnis und praktikableren Lösungen führt – genau einen solchen Raum für die Begegnung von Perspektive und Erfahrung möchte der Lounge Perspektive trifft Praxis schaffen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n FORMAT\n \n \n Die Treffen finden online statt. Gelegentlich können auf Vorschlag und bei Interesse der Teilnehmenden auch persönliche Treffen organisiert werden.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n SPRACHE\n \n \n OpinioNet wurde entwickelt\, um Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Lebenssituationen die Kommunikation zu ermöglichen. \nIn der schriftlichen Kommunikation\, mit der Interesse an einer Teilnahme im Lounge bekundet wird\, wird Unterstützung für Personen bereitgestellt\, die sich in Fremdsprachen nicht sicher fühlen. 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Junge Teilnehmende bringen neue Fragen\, Energie und einen frischen Blick auf Themen ein\, die das moderne Leben prägen. Seniorinnen und Senioren bringen Erfahrung\, Verständnis für Lebenssituationen und die Fähigkeit mit\, das große Ganze zu überblicken. \nIn dieser Begegnung entsteht ein Raum für Gespräche\, die nicht nur dem Austausch von Meinungen dienen\, sondern auch die Möglichkeit bieten\, unterschiedliche Perspektiven in eine gemeinsame Reflexion über praktische Lösungen zu Fragen von Gesundheit\, Wohnen\, Mobilität und Lebensweise zu verwandeln.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n BEISPIELE FÜR INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT\n \n \n In vielen Innovations- und Sozialprojekten werden bewusst jüngere und ältere Generationen zusammengebracht\, weil solche Kooperationen häufig zu neuen Ideen und realistischeren Lösungen führen. \nBeispiele sind: \nReverse Mentoring in internationalen Unternehmen \nIn Unternehmen wie General Electric\, PwC\, IBM und Unilever mentorieren jüngere Mitarbeitende ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Bereichen wie digitalen Technologien und neuen gesellschaftlichen Trends\, während Seniorinnen und Senioren ihre Erfahrung in Entscheidungsprozessen und im Verständnis langfristiger Auswirkungen einbringen. \nIntergenerationale Innovationslabore \nAn Universitäten und in Startup-Programmen werden zunehmend bewusst unterschiedliche Generationen von Teilnehmenden zusammengeführt\, um die Kreativität der Jüngeren mit der Erfahrung der Älteren zu verbinden. 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